Im Kölner Stadt-Anzeiger
vom 11. September 2002 war zu lesen:
Hinweise:
- Verwenden Sie die Bezeichnungen
E: engagiert, M: männlich und N: neue Bundesländer
- Notieren Sie wie im Unterricht zuerst
alle bekannten Größen in Gleichungsform, fertigen
Sie Baumdiagramme (auch umgekehrte), in die Sie diese Angaben
und weitere berechnete Größen eintragen.
- Berechnen Sie nur die zur Beantwortung
notwendigen Größen.
- Stellen Sie zu den Merkmalen Engagement
/ Geschlecht eine Vierfeldertafel auf.
- Hilfsweise (und Punktabzug bringend)
können Sie ohne Rechnung verwenden: P(M)=0,5.
Fragestellungen:
- Wie hoch ist der Anteil weiblicher Arbeitnehmer
unter den engagiert Arbeitenden?
- Wie viel Prozent sind unmotivierte (=
nicht mit Engagement bei der Arbeit) Männer?
- Wie groß ist unter allen Befragten
der Anteil der Männer und der Anteil der in den neuen Bundesländern
Arbeitenden?
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Dienst nach
Vorschrift bei der Arbeit
Potsdam
– Nur 15% aller Deutschen sind laut einer Studie engagiert
bei der Arbeit und empfinden diese als befriedigend.
Dagegen machen 69% aller Deutschen „Dienst nach Vorschrift"
und fühlen sich ihrem Unternehmen gegenüber
nicht wirklich verpflichtet. 16% der deutschen Arbeitnehmer
haben sich sogar schon „innerlich verabschiedet“. ...
Tendenziell ist das Engagement am Arbeitsplatz in den
neuen Bundesländern mit 11% geringer als in den
alten mit 16%. Weiterhin zeigt sich ein klarer Geschlechterunterschied:
So sind 19% der weiblichen Arbeitnehmer, aber nur 11%
der männlichen Arbeitnehmer engagiert im Job. ... |
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